Резерв кадров

В соответствии с поручением Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров, в соответствии с пунктом 2 Порядка формирования резерва управленческих кадров Республики Карелия, утвержденного распоряжением Главы Республики Карелия от 27 февраля 2009 года № 132-р, в целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для муниципальных организаций и органов местного самоуправления Постановлением администрации Ругозерского сельского поселения от 20.11.2015 № 51 создана Комиссия по формированию кадрового резерва муниципальной службы и подготовки резерва управленческих кадров (далее - Комиссия), резерва управленческих кадров Ругозерского сельского поселения.

Резерв управленческих кадров формируется на:

- высшую должность муниципальной службы органов местного самоуправления Ругозерского сельского поселения - глава Ругозерского сельского поселения;

- старшую должность муниципальной службы органов местного самоуправления Ругозерского сельского поселения – ведущий специалист

- младшую должность муниципальной службы органов местного самоуправления Ругозерского сельского поселения – специалист 1 категории;

Подбор кандидатов в состав резерва управленческих кадров осуществляется в соответствии со следующими требованиями:

К уровню образования и опыту работы:

- наличие среднего профессионального образования;

- соответствие специальности (квалификации) профилю деятельности;

- соответствие иным квалификационным требованиям, установленным
законодательством;

К личностным качествам:

- профессиональная компетентность;

- организаторские способности;

- лидерские качества;

- ответственность за порученное дело;

- нравственно-этические качества;

- эмоционально-волевые качества

К возрасту:

- на высшую должность муниципальной службы включаются лица предпочтительно до 55 лет;

- на старшую должность муниципальной службы включаются лица предпочтительно до 55 лет.

- на младшие должности муниципальной службы включаются лица предпочтительно до 55 лет.

По вопросам формирования резерва управленческих кадров на высшую, старшую и младшие должности администрации Ругозерского сельского поселения необходимо обращаться к специалисту  1 категории Евсеевой Антонине Дмитриевне, тел. 25182.

Предварительный подбор кандидатов на должность главы Ругозерского сельского поселения проводится специалистом администрации, занимающимся ведением кадровой работы, с учетом поступивших предложений от депутатов Совета Ругозерского сельского поселения, общественных и иных организаций, граждан из числа муниципальных служащих, работников организаций.

Предварительный подбор кандидатов на младшие должности проводится специалистом администрации, занимающимся ведением кадровой работы с учетом поступивших предложений, общественных и иных организаций, из числа государственных и муниципальных служащих, работников организаций, иных граждан.

Документы, которые необходимо представить в комиссию администрации Ругозерского сельского поселения:

- заявление кандидата о согласии на включение в резерв управленческих кадров Ругозерского сельского поселения;

- мотивированное представление на кандидата (для граждан проходящих муниципальную службу на момент включения в кадровый резерв);

- анкета, собственноручно заполненная кандидатом;

-согласие кандидата на обработку персональных данных  

 -копию паспорта гражданина РФ;

- копию трудовой книжки;

 - копию документов о профессиональном образовании;

- резюме (наличие фото обязательно);          

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, НА КОТОРЫЕ ФОРМИРУЕТСЯ РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ 

Квалификационные требования и вакансии Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ

"О муниципальной службе в Российской Федерации"

Статья 9. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

3. В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района (городского округа) - уставом муниципального района (городского округа) и законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.

* * * * * *

На 01.01.2015 г. в Администрации  Ругозерского сельского поселения  СВОБОДНЫХ ВАКАНСИЙ НЕТ 

Информацию по вопросу замещения вакантных должностей можно получить по телефону (814-55)25182 

Конкурсы на замещение вакантных должностей:

Информацию по вопросу замещения вакантных должностей можно получить по телефону (814-55) 25182

С. Ругозеро,
ул. Еремеева, 18 офис 21
Тел:(81455)- 25182
Факс:(81455)-25182
rugozeroadm@mail.ru

Совет Ругозерского сельского поселения
Тел/факс:(81455)-25182

rugozeroadm@mail.ru