Резерв кадров

РЕЗЕРВ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ МУЕЗЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
 
РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

В соответствии с поручением Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров, в соответствии с пунктом 2 Порядка формирования резерва управленческих кадров Республики Карелия, утвержденного распоряжением Главы Республики Карелия от 27 февраля 2009 года № 132-р, в целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для муниципальных организаций и органов местного самоуправления Постановлением администрации Муезерского муниципального района от 30 декабря 2008 года № 439 создана Комиссия при главе администрации Муезерского муниципального района по формированию резерва управленческих кадров Муезерского муниципального района (далее - Комиссия), которая приступила к очередному этапу формированию резерва управленческих кадров.

Резерв управленческих кадров формируется на:

высшую должность муниципальной службы органов местного самоуправления Муезерского муниципального района - глава администрации Муезерского муниципального района;

должности руководителей и заместителей руководителей муниципальных организаций, подведомственных органам местного самоуправления Муезерского муниципального района.

Подбор кандидатов в состав резерва управленческих кадров осуществляется в соответствии со следующими требованиями:

К уровню образования и опыту работы

- наличие высшего профессионального образования;
- соответствие специальности (квалификации) профилю деятельности;
- соответствие иным квалификационным требованиям, установленным
законодательством;

К личностным качествам

- профессиональная компетентность;
- организаторские способности;
- лидерские качества;
- ответственность за порученное дело;
- нравственно-этические качества;
- эмоционально-волевые качества

К возрасту

-на должности руководителей муниципальных организаций включаются лица предпочтительно до 50 лет;
- на должности заместителей руководителей муниципальных организаций включаются лица предпочтительно до 45 лет;
- на должности муниципальной службы включаются лица предпочтительно до 50 лет.

 

По вопросам формирования резерва управленческих кадров на должность главы администрации Муезерского муниципального района необходимо обращаться к начальнику организационно-правового отдела администрации Купреевой Оксане Викторовне, тел. 3-36-30.

Предварительный подбор кандидатов на должности руководителей и заместителей руководителей муниципальных организаций проводится кадровыми службами муниципальных организаций с учетом поступивших предложений от органов местного самоуправления, общественных и иных организаций, из числа государственных и муниципальных служащих, работников организаций, иных граждан.

Предварительный подбор кандидатов на должность главы администрации Муезерского муниципального района проводится кадровыми службами органов местного самоуправления с учетом поступивших предложений от депутатов Совета Муезерского муниципального района, руководителей органов местного самоуправления, общественных и иных организаций, граждан из числа муниципальных служащих, работников организаций

Документы, которые необходимо представить в комиссию или в организационно-правовой отдел администрации Муезерского муниципального района:

- заявление кандидата о согласии на включение в резерв управленческих кадров Муезерского муниципального района;
- мотивированное представления на кандидата;
- анкета, собственноручно заполненная кандидатом;
- справка – объективка на кандидата (представляются на бумажном носителе и в электронном виде);
- согласие кандидата на обработку персональных данных Администрацией Главы Республики Карелия и аппаратом полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе .
Формы документов, перечень должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров Муезерского муниципального района, прилагаются.
 
И Н Ф О Р М А Ц И Я о ходе формирования резерва управленческих кадров Республики Карелия в 1 квартале 2015 года в муниципальном образовании «Муезерский муниципальный район»
 
 
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, НА КОТОРЫЕ ФОРМИРУЕТСЯ РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУЕЗЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
 
№ п/п
Название органа местного самоуправления, учреждения
 
Должности
1
Администрация Муезерского муниципального района
 
 
Глава администрации
2
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение "Муезерская средняя
общеобразовательная школа"
 
 
Директор
3
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение "Ребольская средняя
общеобразовательная школа"
 
 
Директор
4
Муниципальное казенное дошкольное общеобразовательное учреждение
"Детский сад № 5 п. Реболы"
 
 
Заведующий
5
Муниципальное казенное дошкольное общеобразовательное учреждение
"Детский сад №6 п. Волома"
 
 
Заведующий
 
НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЯ БАЗА
 

Тип документа

дата

Наименование

Распоряжение
Главы РК

132-р

27.02.2009

Порядок формирования резерва управленческих кадров Республики Карелия

Постановление администрации

439

30.12.2008

О формировании резерва управленческих кадров в муниципальном образовании "Муезерский муниципальный район"

Постановление администрации

558

30.12.2011

О порядке формирования резерва управленческих кадров Муезерского муниципального района

Постановление администрации

50

20.02.2012

О внесении изменений в постановление № 439 от 30.12.2008

 
 
И Н Ф О Р М А Ц И Я о ходе формирования резерва управленческих кадров Республики Карелия в 4 квартале 2014 года в муниципальном образовании «Муезерский муниципальный район»
 
РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ НА ВЫСШИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МО "МУЕЗЕРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН" НА 2012-2015 гг.
 
РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МО "МУЕЗЕРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН" НА 2012-2015 гг.
 
ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ
Справка-объективка на лицо,включенное в резерв управленческих кадров на замещение должности
 
Анкета
 
Согласие на обработку персональных данных